我在一家厂里打暑假工，进去之前厂方没说清楚要到几号才能走，之后又说要到25号后才能走，不然没工资

显示全部楼层 · 2011-8-8 09:40:21

我已经工作快一个多月了，没有签合同，但是有发员工牌，里面注明有什么时期进去工作的.我要提前走，我该如何是好。最好用法律的角度回答问题

千问 · 2011-8-8 09:40:21

首先，一：公司违反了“《劳动法》第三章；第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”建立了劳动关系就应当订立劳动合同。
二：你可以根据“《劳动法》第三章；第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的；2.用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；”因为公司没有和你签定劳动合同，我们可以视为你的最常试用期是六个月。那么，根据劳动法》第三章；第三十二条：第1小条，你可以随时通知用人单位解除劳动关系。...