人事和行政的区别？

显示全部楼层 · 2018-11-12 10:12:22

人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。扩展资料：人事部门...

千问 · 2018-11-12 10:12:22

人事和行政的区别：1、人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。2、人事：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。3、行政，就是国企的“办公室...

千问 · 2018-11-12 10:12:22

人事和行政的区别：人事方面：公司各部门人员的招聘公司员工的培训、考核、建议公司人事制度的拟定、实施、监督、完善公司对外事务联系和办理公司企业文化的建设公司员工相关证件的办理公司对外的宣...

千问 · 2018-11-12 10:12:22

人事和行政的区别：人事负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的第一阶...

千问 · 2018-11-12 10:12:22

事实上，人力资源和人事行政完全是领个不同的概念。首先是人力资源。人力资源也就是人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事...