劳动法高手答

显示全部楼层 · 2011-8-9 16:36:17

在一外企上班，第一次不戴眼镜给予警告信让你签字，第二次开除你，合法吗可以告吗？

千问 · 2011-8-9 16:36:17

如果合同中没有写明不戴眼镜要被开除，或是不戴眼镜不会给其造成损失，他是不能开除你的，如果他要开除你你可以要求其赔偿...

千问 · 2011-8-9 16:36:17

要看该企业的书面的规章制度是否有这样的规定，若有并且作为严重违纪违规的，可以以严重违纪违规解除合同，不用支付违约金。另外，这个规章制度你有没有签收，比如入职时候规章制度考试都算签收。...

千问 · 2011-8-9 16:36:17

请遵守公司制度你可以告着试试,主要看他们有没有把不带眼睛作为严重违反公司制度进行过公示。...

千问 · 2011-8-9 16:36:17

还是好好遵守吧，公司这样规定同时也是为你着想的。...