劳动合同终止的纠纷问题

显示全部楼层 · 2011-8-9 22:31:37

我去年四月一号去新公司上班，七月一号签得合同，今年六月三十一号到期，今年二月份去外地施工，直到七月下旬才回来，八月八号通知不和我签合同？我想请问我七月份能否拿双倍工资？在外地发的现金出差费，有证据可以证明能否算进经济补偿金？经济补偿金能否拿到一个半月的平均工资？我基本工资1350，绩效650，星期六星期天加班费应该是多少？

千问 · 2011-8-9 22:31:37

1、不续签，按您工作年限计算应该是赔偿1.5个月工资，基数是是前十二个月平均工资，大概也就是（1350+650）*1.5；2、出差费用就实报实销，和经济补偿没有关系；3、周六日加班按150%计算，你要自己举证加班的天数。...

千问 · 2011-8-9 22:31:37

可以双倍工资。出差费用不算进补偿。可得到一个半月工资...