请问工作十天算工资吗 试用期没签合同 个人意向选择辞职 说明一下这十天都是在培训的

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查看11 | 回复4 | 2011-8-11 09:28:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问工作十天算工资吗 ??试用期没签合同 个人意向选择辞职 说明一下这十天都是在培训的 还有我是8月1号入职 周六日休息 纯工作时间是8天我该得的工资是多少我试用期的底薪是2200求各位给出答案

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千问 | 2011-8-11 09:28:15 | 显示全部楼层
算的,我们公司是按入职时间算工资,而不是按实际工作时间算工资(也就是双休也算进去的)试用期间提前三天辞职即可...
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千问 | 2011-8-11 09:28:15 | 显示全部楼层
一般正规的公司都会算工资,2200除以30乘以10 小型一点的公司,工资可能不好要.但是建议去要,毕竟我们在试用期是相互选择的一个过程....
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千问 | 2011-8-11 09:28:15 | 显示全部楼层
如果参加培训的不止你一个人,说明企业将这种事情的操作常规化,肯定是做了充分的准备来规避法律风险。能拿到工资的可能性就很小了。最好直接问下企业的人事或者老板。...
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千问 | 2011-8-11 09:28:15 | 显示全部楼层
要看是怎样约定的 培训期是否带薪 如果是带薪 则按实际天数计算工资...
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