请教非法用工受伤职工维权路线图

显示全部楼层 · 2009-2-1 22:12:13

我到一家没有营业执照的企业打工第二天受重伤，老板不管了，我有招聘广告和一位同事的证言。请教高手指导维权路线图。事实劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、仲裁还是诉讼，环节太多了，好像有关规定不太明确甚至还扯皮。谢谢您的指教。

千问 · 2009-2-1 22:12:13

这个问题你是问对人了，让百度知道之星来回答你！1、你的情况，国家有相关法律明确规定。2、工厂给工人买工伤等社会保险，是法律的强制规定的。老板没有给工人买工伤保险，是违反国家法律的违法行为。老板的厂子没有营业执照，属于“不具备合法经营资格的用人单位”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第93条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可见，老板要承担赔偿责任。3、维权建议：你首先打12333向劳动监察投诉，由劳动局出面，要老板先支付医药费、误工费等费用给你治疗伤势。等治疗结束后，对你的伤进行劳动能力鉴定，判断是属于那种等级的，根据鉴定结果，对你...

千问 · 2009-2-1 22:12:13

1、首先到事故发生地劳动部门申请工伤认定，可以认定，也可以不认定，主要走程序；2、到劳动鉴定委员会申请伤残等级评定；3、凭鉴定等级，单位拒绝支付的，可以到当地劳动监察机构举报；4、对支付项目和数额争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申诉。...

千问 · 2009-2-1 22:12:13

首先对你受伤的事深表同情！上班干活谁也不愿意受伤！事实劳动关系你有证人证实了吗？工伤认定也认定了吗？这两点是至关重要的，这两点肯定了，那你就可以直接到劳动局去告他就可以了，他没有营业执照的话，你只能告他个人！这个人必须是主管，而且得有人确定！如果劳动局觉得棘手，你可以直接到当地的仲裁机构去起诉他！只要进入法定程序之后，你的证据确凿，你就会赢！还有...

千问 · 2009-2-1 22:12:13

首先是伤残鉴定，其次是事实劳动关系仲裁、工伤认定。如果不行才是向当地法院诉讼劳动用工单位，维护自己的合法权利。在上述环节中都需要你持有的企业招聘广告和那位同事的证言，才能赢得了这场劳动合同纠纷。...

千问 · 2009-2-1 22:12:13

你向当地劳动争议仲裁委申请仲裁就行了，你的同事证言就行...