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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 单位是否能以违反本单位自定生育制度为借口辞去女员工 ...

单位是否能以违反本单位自定生育制度为借口辞去女员工

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查看11 | 回复2 | 2009-2-3 19:05:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位规定女员工工作4年后才可以生育，但我在工作刚满3年就怀孕了，单位是否能以此为借口辞退我。

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千问 | 2009-2-3 19:05:38 | 显示全部楼层
事业单位国企在计划生育上是一票否决，私人单位根本不管，如果你在事业单位国企违反生育规定有没很硬的后台就准备卷包袱走人。...
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千问 | 2009-2-3 19:05:38 | 显示全部楼层
肯定不能!单位的标准有法律大吗?单位是立法单位吗?告公司吧!先申请劳动仲裁...
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