离职补偿金问题

显示全部楼层 · 2009-2-5 16:06:39

各位老师好，我是08年12月31日被口头通知说要被裁员，与公司商定后说补偿给我3个月，1月份有几天处理交接事情不算入工资，而且有5天加班也不算，因为不想跟公司纠缠太多就答应了。但是公司迟迟不肯兑现补偿金，我担心过了60天的劳动争议期，所以想先问问各位老师，如果我申请劳动仲裁，可以判补偿给我多少个月工资。具体情况是：04年8月16日在潮州进的公司，公司以潮州A公司的名义跟我签了两年的合同，主要工作地点在广州，06年2月公司与另外一家合并，一年后两个公司分开，公司以潮州B公司的名义与我签了一份合同，时间是07年6月到08年6月，其间公司又以广州C公司的名义签了一份合同，时间是08年1月到08年12月31日，我想知道我的补偿金按规定应该怎么计算，另外我如果要起诉公司，是要在潮州还是广州起诉，或者都要？还有就是因为公司都没有书面通知炒掉我，我怕到时候打官司公司要说我是自己辞职，想问下需要哪些资料？有同事在我被炒后也被裁员，我可不可以请他来作证，谢谢～

千问 · 2009-2-5 16:06:39

1、现在劳动争议仲裁的时效是一年，不是六十天了。2、“判补偿给我多少个月工资？”合法裁员，要根据你的工作年限算，满一年支付一个月的经济补偿。如果非法裁员，支付上述经济补偿的两倍的赔偿金。从你的具体情况看，如果你履行合同的公司未变的话，你的工作年限应当连续计算。3、劳动合同履行地，你在哪上班就在哪起诉。4、你只要不签公司给你的任何东西，不写辞职信，就不会算你主动辞职。5、可以找证人，但证人的证明力很弱，司法机构会考虑，但不是一定能起到作用。...