求一篇讲述南山集团企业管理的文章

显示全部楼层 · 2009-2-10 14:06:08

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[目录]
一、南山文化
二、南韩集团有一套高屋建瓴的理念做指导
三、深入分析南山集团的产业状况
[原文]
一、南山文化
南山的发展史构筑了南山文化，是宋作文所带领的南山人发展的生命线，伴随着南山的成长，南山文化自身也在不断的创新发展，主动参与是南山文化的最大特色。企业文化与制度事业企业的两大核心，正式南山的这种文化是南山和发展与南山员工个人的价值追求紧密的结合在一起，打造出保证南山创新发展的“南山速度”。南山文化对南山集团滚动跳跃式发展起了关键作用。
二、南韩集团有一套高屋建瓴的理念做指导，是南山集团发展壮大的灵魂。
（一）经营运作理念：优化资源配置，打造强始行业链。
链式运作是南山人在实践中逐步确立的经营发展模式，以较低的成本，最高的效率是各种经济要素得到优化配置，实现企业利益的最大化。
（二）发展理念：高投入，高起点
南山人富裕起来之后并不是安于享乐，而是着眼于未来，本着“不进则退”的原则，不断引进新技术发展新产品。
（三）管理理念：实施有人管，处处有责任
“管理到位，责任到人”这种理念是南山产品的品质得到了广泛赞誉，四通八达的柏油路面见不到一片纸屑，这无不渗透着南山的这种人文精神。
（四）市场竞争理念：膨胀壮大主导产业，延伸发展产业链条。
没有竞争就没有发展，没有比较就没有选择，南山人在这种理念的支持下，不断的发展、壮大。
（五）人才理念：竞争之本，发展之源
“与造物，先造人”南山集团一直把人看成是企业最宝贵的资产。不惜重金，广纳贤才，为自己培养高级管理和专业技术人才，南山人投巨资兴建了南山大学，南山东海外国语学院、南山职业技术学院。
（六）南山性格：永不满足、永不停步、不干则已，干必一流
追求无止境是南山性格的鲜明特色，在二十年的风雨历程中，南山人始终保持着强烈的时间紧迫感和事业责任感，时刻警惕骄傲自大、停滞不前，因此南山人一路领先。
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千问 · 2009-2-10 14:06:08

南山网站应该有...