劳动合同的问题

显示全部楼层 · 2009-2-5 11:16:49

签定劳动合同时的问题
悬赏分：50 - 离问题结束还有 14 天 23 小时
基本要求是乙方在签定合同前
要提供学历,履历或证书`
我面试前说的有证书
其实我没有毕业证书,只有结业证书,可以签不?
签了他以后会不会以这个理由,说我违约什么的?

千问 · 2009-2-5 11:16:49

这年头找工作也不容易，你就跟单位说毕业证书遗失了，单位不肯签就算了。如果签了合同将来果单位发现你没有毕业证书，最多就是以你欺诈为由解除劳动合同，这种情形解除劳动合同你无需对单位赔偿，当然了，单位也无需向你做出经济补偿。...

千问 · 2009-2-5 11:16:49

《劳动合同法》第8条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。根据第26条第1款和第39条第五项的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，用人单位可以解除劳动合同。...

千问 · 2009-2-5 11:16:49

不能签的` 如果签的话也要告知用人单位你的真实情况`否则这是以欺诈的方式` 使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同` 是无效的` 用人单位也可以要求赔偿`...

千问 · 2009-2-5 11:16:49

他们会以这个理由说你有欺诈行为，以这个理由他们可以不和你签合同。...