劳动法我工作了八年，劳动合同满后被辞退。有什么补偿金吗？

显示全部楼层 · 2016-5-9 10:55:05

我是02年一月进场，02年8月1号签订劳动合同！每次1年！一直到09年11月30日（其中中间有3个月续签的！是公司强烈要求下续签的3个月。这样合法吗？）这样才到09年11月30日！而公司在09年2月25日，要辞退我！有什么经济补偿吗？

千问 · 2016-5-9 10:55:05

你要注意：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。合同到期，旧劳动法是不补偿的，新劳动法才规定补偿。所以从08年1月才开始计算。这里容易被忽略。你可千万要当心啊！如果是单位单方解除合同，则一年...

千问 · 2016-5-9 10:55:05

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

千问 · 2016-5-9 10:55:05

公司要支付你7.5个月的本人前12个月平均工资做为经济补偿金。02年到08年有一年补一个月，09年不满半年补半个月。...

劳动法 我工作了八年，劳动合同满后被辞退。有什么补偿金吗？

劳动法我工作了八年，劳动合同满后被辞退。有什么补偿金吗？