关于设计人事劳资系统,都涉及什么方面,需要参考什么文献或书

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查看11 | 回复2 | 2009-2-27 08:13:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于设计人事劳资系统,都涉及什么方面,需要参考什么文献或书最好越简单的越好,先谢谢各位了!

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千问 | 2009-2-27 08:13:33 | 显示全部楼层
人力资源管理吧??人事管理,人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人力只是作为一种手段、而非目的,是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已。传统观点下的首要目的:合法性 通过劳动执行的合理化提升劳动生产率 现代观点下的首要目的经济性 竞争力 满意度 员工具有成本要素和竞争要素的特点。从行为科学来说,人事管理与企业内所有职能领域和层级进而所有员工相关。发展的原因1企业经营不断增长的规模和复杂性 2人力投入的绝对和相对数量的快速增长,尤其在工业化国家 3竞争的激烈化和全球化 4改变了的劳动态度(价值观转变、新的...
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千问 | 2009-2-27 08:13:33 | 显示全部楼层
哦...
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