因单位成本节约使合同工长期倒休合不合理

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查看11 | 回复1 | 2009-2-12 13:18:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
倒休只要发工资就合理,最低工资也是合适的,但是那种放假不发钱就是不可以的.因为单位的效益与职工无关,职工在单位的安排下工作,单位支付报酬.不支付就是变相欠薪,可以提起劳动仲裁.要求补发工资,或者企业解除劳动关系,要求经济补偿....
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