企业是否可以不给职工参保，把企业交社保的钱发给职工私了。

显示全部楼层 · 2009-2-20 17:01:56

企业把交社保钱发给职工，职工可以自由选择，农民工参保后没有失业保险是吗，不交社保工伤企业只医好，以后的伤残费与企业无关是吗？

千问 · 2009-2-20 17:01:56

本人看法：
其实这个就要看你现单位所属的行业性质了，另外这样的做法同时也存在一定的风险及不合法性。“钱给了员工”我想你们单位绝对不是将应交纳的费用全额都给员工的！必定是只给一部分。（其做法冒似节约了资本，但风险就在于如果员工在工作期间受伤等情况发生，单位同样负有严重责任，其医疗、赔偿等费用均应由单位方承担绝大部分（具体在发生争议的时候，按事故当事人及单位应所承担责任划分）。所以本人建议如下：1、尽量给员工交纳保险，在员工发生意外等事故时，公司、单位方可减免相应的损失！2、按2008年新的劳动合同法相关规定要求自用工之日起给员工交纳保险，如果不给员工交纳保险则在劳动年审的时候可能会存在一系列的问题！3、反过来讲，如果贵公司确实应...

千问 · 2009-2-20 17:01:56

不能把钱发给职工农民参加了失业保险，满足条件就能享受工伤不能只管医药费，要求进行工伤认定和劳动能力鉴定……企业若不管，就告啊!...

千问 · 2009-2-20 17:01:56

以前有这样的情况，但是现在好象不可以拉工伤的话企业还是要负责的...

千问 · 2009-2-20 17:01:56

最好不要把社保的钱发给职工，你反正都要付出，何不按法律规定办事呢。要是职工到时候说你没交仲裁你就完了。一定要发给职工，应留下与职工协议不缴保险发现的书面证据。农民是没有失业保险。要是法律规定单位要缴工伤保险费（某些特殊行业是必须要缴的),而单位没有缴，工人受伤企业肯定要负全责包括治疗和赔偿。有缴的话就适当意思意思就行了。...