请问有谁知道最低工资标准是什么

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查看12 | 回复12 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。社保个人缴费部份未排除在外,但有的地方排除了,安徽可能未排除,以地方为准。
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
咨询劳动局问问呗!
               
       
       
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
最低工资也就是最高工资!!!
               
       
       
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
很多人还生活在水深火热中,哎!
               
       
       
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
最低工资标准指的是:8小时双休以内的工资,超过8小时以外以及双休日加班按照这个基数算加班费,8小时以外1.5倍每小时,超过12小时的算2倍工资每小时,双休日2倍,节假日3倍。
               
       
       
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千问 | 2013-10-11 06:29:23 | 显示全部楼层
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