不要说人的欲望难管理是魔鬼，遵循需求规律，做好管理也不难！

显示全部楼层 · 2021-1-8 02:45:24

马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后，还有自我超越需求（Self-Transcendence needs），但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。
　　第一层生理需求
　　生理需求指的呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性。如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。
　　第二层安全需求
　　安全需求指的是：人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
　　第三层爱和归属感需求
　　情感和归属的需求指友情、爱情、亲情，人人都希望得到相互的关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
　　第四层尊重需求
　　自我尊重、信心、成就、对他人尊重，尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。
　　第五层自我实现需求
　　自我实现需求大概指的是道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力，自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。

千问 · 2021-1-8 02:45:24

千问 · 2021-1-8 02:45:24

数字越大层级越低

千问 · 2021-1-8 02:45:24

不同阶段的人的需求不一样；
　　不同需求层级的人，表现也不一样。
　　做为一个管理者，
　　或者未来的管理者，
　　也可以说是潜在的管理者，
　　需要搞清楚被管理者的当下需求层级，
　　制定相应的管理措施
　　然后帮助其满足当下需求
　　实现需求层级的提升
　　适当把控他的需求欲望
　　如果到你无法满足的时候
　　就放手让他飞吧
　　最好是帮助他飞