我爸是一名货运司机，今年8月份，为一家物流公司运输货物，在运货途中不慎摔跤，导致脸部严重骨折，吃饭都

显示全部楼层 · 2011-8-11 18:59:10

吃不了，要花很大一笔钱治疗，我想请教一下，该事故可否认定为工伤，该物流工伤是否要承担相应的赔偿责任（我爸未与该工伤签订合同，但帮该公司运货已有一年多了）大家帮帮忙吧，谢谢。

千问 · 2011-8-11 18:59:10

事实劳动关系也可申请工伤认定工伤与劳动关系密不可分。要解决工伤认定问题，首先就是要认定受伤者与用工单位的劳动关系。为此，我国有关法律法规要求用工单位要与工人签署劳动合同，对于部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同的，却具备事实劳动关系的也可申请劳动部门进行工伤认定，其中事实劳动关系须具备下列条件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。事故发生后，工伤职工及家属要注意证据的收集，比如用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...

千问 · 2011-8-11 18:59:10

这个告不了物流公司，我亲自打过这种官司，别浪费钱了，找物流公司谈谈，协商解决吧。打官司打不走。我给你讲讲我打过的那个官司，司机在盖篷布的时候摔下来，粉碎性骨折，残废。代理律师将物流公司已事实劳动管理要求工伤索赔。但物流公司与司机之间有个特性，就是每一车，单车签订一张运输协议，并注明该趟运费，预付款多少，到付款多少。事实劳动关系为：物流公司与车主的关系并非...

千问 · 2011-8-11 18:59:10

应该是工伤.去法院告他...