缪先生，接着请教您。继续昨天的问题。如果新公司没有跟我们签无固定期，我们用什么方法维权？

显示全部楼层 · 2011-8-12 18:55:43

国家将会给予新公司什么样的处罚？我们能得到什么样的权益？
另外，怀孕员工如被辞退，或被降职降薪，而她又去劳动管理部门告公司的话，她会得到什么好处？公司将会受到怎样的处罚？

千问 · 2011-8-12 18:55:43

你的这个情况对某些人来说，有一个认识问题，有的人可能认为你们相当于换了新单位，应该重新签订劳动合同，有的人则会认为是劳动合同的继续，这种情况要看仲裁员对此事的认识。如果进行仲裁，你也只能尽量说明你的观点，让仲裁员接受你的观点，使你的主张得到支持。怀孕员工如果被辞退，仲裁部门会纠正其错误，撤销用人单位的辞退决定，恢复劳动关系，继续支付工资及缴纳社保。...