关于应届生解约

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查看11 | 回复4 | 2011-8-14 09:55:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是今年刚毕业的应届生,由于当时比较急,于今年五月初与一家私营企业签订三方协议,档案和户口在人才市场,已签劳动合同,刚办理的社保卡还未拿到手,但是公司不按合同行事,本人想与其解约,与另一家公司签约,是不是需要新的三方协议才可以签约,具体该怎么办?
是想过直接辞职走人,但是社保卡在其手上,怕不会给我,于是就想直接解约回学校改签,如果单位不同意我解约,该怎么办?

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千问 | 2011-8-14 09:55:44 | 显示全部楼层
最好的方式是单位同意解除劳动合同,办理调动手续到新单位;或者调动到人事代理部门,然后再由人事代理部门出具手续调到新单位。这些都不需要签三方协议,应该是填《调动表》。...
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千问 | 2011-8-14 09:55:44 | 显示全部楼层
有的公司不需要三方协议,直接去就行,三方协议过上一两年就没多大用处了啦...
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千问 | 2011-8-14 09:55:44 | 显示全部楼层
三方协议 不属于劳动合同 不适用劳动合同法 一般按 普通民事合同处理 如果公司不按合同行事 则公司构成违约 你可以和他们解除合同...
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千问 | 2011-8-14 09:55:44 | 显示全部楼层
你刚干上,如果初期发现问题或者任何时候都可以单方解除合同...
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