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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 员工签劳动合同后三天辞职,这期间的十几天工资该不该发 ...

员工签劳动合同后三天辞职,这期间的十几天工资该不该发呢?

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查看11 | 回复3 | 2021-1-3 06:03:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
当然是应该发的，我估计应该还在试用期内吧，试用期内辞职只需要提前三天或者交接好工作就可以了，如果是转正后那么要求是提前一个月打报告不管是那种情况都是要发工资的，干多少天发多少天的，不然，员工去劳动局告企业，反而搞的不美...
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千问 | 2021-1-3 06:03:48 | 显示全部楼层
员工和雇主已经形成雇佣关系，所以，需要支付员工一定的报酬！...
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千问 | 2021-1-3 06:03:48 | 显示全部楼层
应该发的...
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