公司是上海公司,未在当地注册成立办事处,未缴纳社保。

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查看11 | 回复1 | 2010-12-24 14:22:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
未在当地缴纳社保,仅在上海缴纳了外来务工保险,这个保险能代替原来的五险吗?这样做合法吗?旷工一天已经扣除了当天工资和绩效了,那么再扣20%合法吗?病假只发工资和绩效的60%这样合法吗?

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千问 | 2010-12-24 14:22:29 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁...
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