我在一个私人单位上班，8月3号发短信给经理说辞职，以后过去交接，可我8月15号去交接，她不收我的客户资料

显示全部楼层 · 2011-8-16 01:33:46

还不给发7月工资，并且让我继续上一周班才发工资，说得提前一周申请辞职，请问这个合法吗？？？拜托了。

千问 · 2011-8-16 01:33:46

劳动合同法规定，正式工需提前一个月提出辞职，试用期员工提前三天提出辞职。-----------------发短信，并不利于保留你提出辞职的证据。最好是快递，存留好快递回单，在备注中写明辞职报告即可，对方签收日，就是你辞职报告递交日，这样他想赖也赖不掉。-----------------适时收集关于自己在单位上班的证据，最好的是考勤记录和劳动合同，如果收集不到具体的没关系，可以拍摄下大概，以后可以申请法院来取证的；...