如何定位中层管理人员以上的立场问题,做到6分为公司,4分为员工?

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查看11 | 回复1 | 2011-8-18 09:06:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
中层管理人员本身的定位意义就是,沟通底下员和高层管理者的桥梁,除了工作以外,其余时间的管理思路都是要以本身定位来思考,比如说有什么福利,...
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