人力资源六大模块是那些？以及人事工作的各项流程及具体操作经验总结？

显示全部楼层 · 2011-8-18 15:45:53

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务；行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。主要的工作有：一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力...

千问 · 2011-8-18 15:45:53

根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书，利用各种方法和手段，如接受推荐首先很基础的是要弄清楚人力资源六大模块的具体内容然后再根据自己的兴趣去...