违反公司规章制度我有违反公司的一些小制度，不知道这些他们会不会作为开除我的理由:

显示全部楼层 · 2011-8-25 17:24:34

1，在明知道不能在办公室吃饭的情况下偷偷端进办公室吃饭（夏天食堂太热），后来警告之后改正了。
2，公司之前没有规定说洗手间不能洗餐具，我们都是在那洗的，但是后来临时通知说不能洗，我没有理会通知，继续洗餐具，但是警告后的第二天我改正了。
3，有人插队打下班卡，我看不过去，说了几句（那人是新来的人事主管，但是不管事的，也不知道公司请来干嘛的），被人听到就去打小报告，说我在她背后说她坏话，
其他没有了，以上这些公司能作为违反公司制度的理由开除我吗？

千问 · 2011-8-25 17:24:34

以目前的错误不能开除，理由如下；1.违反规定在办公室吃饭，属于小错误，以口头教育警告处理比较合理。2.临时通知也是通知，洗餐具也是错误，第二次犯错就要轻度处罚。3.关于说几句不中听的话，那就不属于公司制度范畴，属于私人纠纷。公司的规章制度从处罚到开除是循序渐进的，累计多了就可以开除，忠告：不管哪家公司，要注意自己言行，职场最忌讳的是私人纠纷，态度好比什么都重要！...

千问 · 2011-8-25 17:24:34

公司说了算啊，看是不是成文的规定...

违反公司规章制度 我有违反公司的一些小制度，不知道这些他们会不会作为开除我的理由:

违反公司规章制度我有违反公司的一些小制度，不知道这些他们会不会作为开除我的理由: