如何去落实烟囱滑模安全文化理念才是最有效的啦？

显示全部楼层 · 2013-10-30 08:24:51

补充：
如何去落实烟囱滑模（www.jshzgs.com)安全文化理念才是最有效的啊，希望大家可以帮助我吧

千问 · 2013-10-30 08:24:51

在很多人眼里，文化是个很虚的东西，但轻烃分馏人却把虚做成了实，把无形转化为有形，从“精细管理”入手，将“预防为主”的理念融入安全管理的全过程。 
 　　精细体现在日常管理中，在职工巡检上，每台设备都安装了巡检提示卡，每班都要填写QHSE检查表，每个巡检点都安装了电子智能巡检系统;在安全监督上，坚持每周发布一次《HSE监督公报》，实行了行为监督、隐患监督、整改监督“三位一体”的安全监督管理;在运用科学手段上，采用了绿色环保的无泄漏泵，配备了便携式可燃气体报警仪，安装了人体静电消除装置，增加了空气呼吸器和防护服;在警示和预防上，坚持在每周一的安全生产例会上进行会前10分钟的安全警示片的播放，坚持在每次作业前都做风险识别，坚持在设备维修时全部使用防爆工具，坚持在产品储运中为每一台产品拉运罐车进行空车含氧测量，根除了事故隐患……一桩桩，一件件，无不体现着“精细”两个字。 
 　　事实证明，落实的理念才最有效。 
 　　安全是我们大家的事 
 　　实践中，轻烃分馏人得出一个结论：全员参与是安全文化建设的根基。 
 　　在这里，安全文化建设与每个人都息息相关。在厂区内长达百米的安全文化墙上，可以看到来自职工的安全文化建设体会文章和漫画，为交流提供了平台。分公司各车间开展了以“安全是我和家庭的第一需要”为主题，以“车间、家庭面对面心连心手拉手齐抓共管职工健康安全”为目标的“安全与幸福同在”职工、家人恳谈会，从细节入手，抓“亲情”管理，以情感人、以情动人，将安全文化建设向8小时之外延伸，向职工家庭延伸。 
 　　在人员培训方面，分公司更是下了大力气，国家安全生产技术专家、杜邦公司安全资源专家、中国精细化工委员会教授等一批权威人士走进了分公司的培训课堂，强化了职工的安全意识，提高了职工的安全知识水平。 
 　　从“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”，这段路并不平坦，实践使轻烃分馏人深深懂得：“安全是我们大家的事。” 如果不清楚的话是可以参考：http://www.jshzgs.com/newshow.asp?/304.html