国企改制时八级工伤新政策与旧政策有什么不同?企业应该按哪个政策执行?

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查看11 | 回复1 | 2009-3-1 19:43:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工一次性工伤医疗补助金,八级按8个月计发;工伤职工一次性伤残就业补助金,八级按18个月计发.新政策十条主要特点新《条例》与目前实施...
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