经理要炒老员工应该怎么办才好?

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2009-3-3 22:08:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果在一个公司里,一个新来的经理,天天看这些老员工都不顺,都个个想炒掉老工,假如我也是其中一个,应该怎么做才好?新来的经理是在以前的公司让给炒了,而且自已能力也不是很强!

回复

使用道具 举报

千问 | 2009-3-3 22:08:40 | 显示全部楼层
终上所述最重要的是别把自己放在一个老员工的位置上,最是好有新员工的激情。见到领导不管他理不理你都主动问声好。或着点头微笑下(俗话讲:伸手不打笑面人嘛!)人都是有感情的,即使他现在对你印象不好以后会自动好起来的老板分给你的任务,在完成后最好说句:还有别的需要我做么?不多不少一句话,既然不浮夸又显出你的工作态度。在政界也好,在商业界也好,领导、上司最需要的是员工、下属尊重他,尤其是女领导(女人的感情比较细腻,认识过程比较直观,给她的第一印象最主要)。但是你要注意,尊重他们不等于低三下四的,保持自己的人格,这样领导也能看得起你,千万不要和领导发生冲突。在合同制的公司,要始终让领导认为你有“利用价值”。给他一种开除你会对公司造成很大损失感觉。一...
回复

使用道具 举报

千问 | 2009-3-3 22:08:40 | 显示全部楼层
联合起来集体辞职,先下手为强,集体炒掉新经理...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行