我是一个专卖店店长，有一个店员，在没来这里工作前就和我认识，现在不知怎么去管理她。

显示全部楼层 · 2009-3-5 12:12:26

我是一个专卖店店长，在我这里有一个这样的店员，在没来这里工作前，我们在同一家单位工作过，不是很熟但是彼此知道对方名字，后来我在这里上班后，由一个认识的姐妹介绍给我，由我推荐给我上司的。在来几月前，她就像我的得力助手一样，很能干，也会做，所以我很欣赏她，由于有之前就慕名，有是经朋友介绍，再加上做事有能干。我对她就像朋友一样，在我们之间从来就没有上下及，我不管要求她做什么，也是客客气气，很尊重她，她也是很认真的能完成每件事，可以说我们是非常的默契。可是最近，可能由于她来的时间也长了，也成了老员工了，不再像以前那样能干，我们也不在默契，要她做的事，她总是很多理由，还会反过来说，为什么要做这些，有很多事情，我必须要按照公司的指示去做，当我把这些指示下达给她们时，别人都无异议，就是她总是以一个老姿态一样，不以为然。由于我们已经养成了这种工作习惯，有不好说她，我现在就是很苦恼，也不想给她闹的不愉快，但要怎么样才能去管理好她呢？请知情人指点！非常感谢！

千问 · 2009-3-5 12:12:26

你可以和她互换位置，让她学习下换位思考，让她做几天店长就知道你的苦心！...

千问 · 2009-3-5 12:12:26

最好是在下班后以朋友的身份先和她谈谈，如果还是不行的话就把她调走吧！...

千问 · 2009-3-5 12:12:26

打她2巴掌...

千问 · 2009-3-5 12:12:26

让她去管理`...