文秘TIMING!求:竞聘人力资源劳动管理专员报告的结尾部分

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查看11 | 回复1 | 2009-3-29 11:08:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为人力资源劳动用工管理专员应该做到对下永于承担,对上坦诚相待,对自己的工作要有大局观,还要有责任意识。并对上级的安排积极贯彻执行。利用自己年纪轻的优势在成长的过程中多学习多领悟。
启下

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千问 | 2009-3-29 11:08:12 | 显示全部楼层
作为人力资源劳动用工管理专员,除了上述。。。。。...
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