没有签劳动合同,可否双倍工资

显示全部楼层 · 2009-3-13 08:58:36

于2008年5月25号到北京一家建筑公司工作，工作地点是大连，工作到2008年11月10号，期间公司没签劳动合同，第一个月工资5000块，以后的月份都变成4000块了。有工地的考勤表。有老板开会的录音，内容是讲补够5000月每个月，可是结局是没有补。离职的时候还签了名字，内容是写工资已结清。
才发了最后一个月工资4000块。
现在还有一个严重问题，当事人于2006年已经正式退休，退休的那年50岁，因为退休的单位以前是国有2级企业，后倒闭有优惠政策所以可以50岁退休。现在想请教一下如果去仲裁，对方提出当事人已经享受基本养老保险待遇了，还能有补偿吗。

千问 · 2009-3-13 08:58:36

你的问题问到点子上了。就你描述的情况，如果当事人于2006年已经正式退休，劳动局不会再受理了，仲裁无用，不属于仲裁范围了。仲裁范围是劳动争议。当事人属退休职工，属于劳务纠纷，适用民法和诉讼法等法律，应当提供证据和诉求到法院，通过打官司解决。...

千问 · 2009-3-13 08:58:36

有，老板不会自动给补偿的，还是要通过仲栽才有的。...