关于病假劳资问题

显示全部楼层 · 2009-3-17 10:06:38

我们公司有位员工被车撞了（是否是下班途中，无从考证，他们下了班要去逛菜场、买菜再回家这算下班途中吗？），事故认定肇事车辆全责，这位员工在家病休3个月，肇事车车主赔了三个月的误工费，到今天他还不能上班，他还要继续请病假，请问这个继续请病假的工资是由肇事司机继续承担还是厂家承担？如果由厂家承担，是否是按基本工资的80%发放还是按什么原则发放？求解

千问 · 2009-3-17 10:06:38

《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

千问 · 2009-3-17 10:06:38

所谓下班途中，必须是合理的路线。比如说从A地到B地，在你惯常行走的合理路线（如坐公交车或地铁）上发生事故，是属于工伤的。但是如果你绕行到C地，偏离或改变了合理路线，就不能算是工伤了。继续请病假需要医生开具证明。如果确实应当准予，单位按照规定需要承担工资。如果还有不明白的，您可以使用HI百度和我在线交流，把问题说清楚。希望可以帮到你。...

千问 · 2009-3-17 10:06:38

在上下班途中遭受车祸，应当到劳动部门申请工伤认定，属于工伤按照工伤待遇执行，不属于工伤按照非因工处理。...

千问 · 2009-3-17 10:06:38

广东胡律师：如果属于工伤，就按工伤待遇执行；非工伤，三方协商解决。...

千问 · 2009-3-17 10:06:38

要请病假必须有医生的假条，没有按旷工对待！连续旷工15天可以开除！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。...