急！！请法律专业人士进

显示全部楼层 · 2009-3-18 10:23:57

我想咨询下，我姨在一个厂打工10年（没有签合同），厂方一直没有给她买保险。这个月厂方突然下合同书，给它们买保险（只有社保），而且厂方只出20%，从今年开始算起，要交15年。如果不签合同，则视为自动辞职。。请专业人士想想，如果现在辞职，可以得到什么补偿没有？？感激不尽。。。。

千问 · 2009-3-18 10:23:57

“厂方只出20%”。缴费基数是税前的上年工资收入（但必须在上下限范围内），基本养老保险的承担比例全国统一，按职工缴费基数的28%缴纳，其中企业承担20%、员工承担8%。生育保险和工伤保险是不扣个人的，只是单位缴纳。“从今年开始算起，要交15年。”应先补足之前的社保缴纳，至少缴纳15年。“如果不签合同，则视为自动辞职”。由于你姨“在一个厂打工10年（没有签合同）”，根据《劳动合同法》第14条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。只要不具备法定解除无固定期限的14种条件，该厂就不能任意辞退你姨，如果公司在合同期未满时辞退你姨，就要求厂方按《劳动合同法》第47条之规定，按照你姨在...

千问 · 2009-3-18 10:23:57

申请劳动争议仲裁，要求单位补交10年的养老保险费用，因为养老保险的追交没有时效限制...

千问 · 2009-3-18 10:23:57

自己主动辞职的，只能得到单位未签合同11个月的双倍工资补偿，还有这11个月中的保险。你可到‘问’‘法’‘网’上问下那里的‘律’‘师’，他们会免费为你解答的。...

千问 · 2009-3-18 10:23:57

是有补偿的，不过08年新劳动合同法出台之前的那些劳动年限，补偿非常少，只有一个月的补偿金。...

千问 · 2009-3-18 10:23:57

从2008年1月起劳动合同法正式实施，未签订劳动合同的可以得到双倍工资的赔偿，而且劳动保险的缴纳也是劳动法中明确规定的，但是诉讼时效为两年，可以让单位按照劳动法中明确的规定，按照比例为你上保险。而且相应的赔偿总计50%的赔偿!解除劳动合同也是有法定程序的不是说可以视为此致的！天津鼎名律师事务所，[email protected]...