公司不给交社保想辞职公司还非让再干一个月

显示全部楼层 · 2011-8-20 18:44:50

本人于5月中旬就职于一家公司，当时入职时约定试用期一个月，试用期过后给交社保。可一个月过后公司没给交保险一拖再拖，现在已经8月份想辞职，递上辞职报告后，因为公司缺人，领导非让再干一个月，我说我可以再干一个月，但得给我把保险补上，领导也不答应，还不准我辞职，辞职报告递交3天以后就没去上班，本来每月20号开工资，结果20号连7月份工资都没给我开，现在想找一位精通劳动法规的人士给我解答一下，怎样才能争取到我该得的，好的话有高分的哦！
当时签过一份合同但就是没交保险不要从劳动法上抄下来的看着太麻烦简单利索点 OK

千问 · 2011-8-20 18:44:50

按照劳动合同法的规定，用人单位不给员工交纳社保，员工可以提前一个月向单位提出解除劳动合同，提出申请后，不管单位同意与否，满一个月劳动合同解除。你提出申请后3天就没去，你的做法上是合法的。但单位扣你7月份的工资也是违法的。具体法条如下：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六...

千问 · 2011-8-20 18:44:50

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况...

千问 · 2011-8-20 18:44:50

很简单的，你到单位所属地的社保局监察大队投诉，投诉你的单位不给你签订劳动合同、不交社保，所以你要辞职，你的单位就会乖乖的给你补交社保再把你的工资给你。没问题的。...

千问 · 2011-8-20 18:44:50

你签合同没？如果没签合同可以随时辞职。如果签了合同，是要提前一个月书面辞职。单位应该按时发你的工资你可以去申请劳动仲裁。要求补缴保险，补发工资。如果没签合同，工作第二个月起可以要求双倍工资赔偿。...

公司不给交社保 想辞职 公司还非让再干一个月

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