试用期被辞退的工资结算

显示全部楼层 · 2009-3-19 18:28:12

我2.18进入这家公司，公司检查我所有证件并扣留我学位证，3.3上午说我不合适这个职位，辞退，说月中会结算工资（他们公司每月14号发工资），到今天3.19号了，没有任何消息也没有结算，打电话去问，让继续等。。。。请问这家公司有哪些不合法的地方，我应该怎么做？

千问 · 2009-3-19 18:28:12

1、公司扣留你的有关证件，违反了劳动合同法的相冠规定。你可以随时打电话到劳动执法监察大队举报。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、你在试用期单位应当按劳动合同法第二十条的规定支付工资。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、按国家工资支付条例的有关规定，单...

千问 · 2009-3-19 18:28:12

员工试用期被单位辞退，单位需要在解除劳动关系时一次性支付员工工资。如果员工因为工资和的单位出现纠纷或者争议是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：...

千问 · 2009-3-19 18:28:12

你掌握证据，告到劳动仲裁...

千问 · 2009-3-19 18:28:12

你离职没有办理相关手续吧！这种情况直接找综合部或者人力资源部解决！...

千问 · 2009-3-19 18:28:12

去告他
严重侵犯了你的权益...