毕业生违约金问题

显示全部楼层 · 2009-3-20 13:30:30

我是09年6月应届毕业生，09年3月我和A单位面试成功了，要我过几天去签就业协议书（就是学校发的，非正式合同），达成书面同意。但我认为毕业前还有别的就业机会，有可能会违约，如果我违约了，不去（前提为经过任何A单位培训，未去上过一天班），是不是要交违约金？？违约金多少由A单位规定还是政府有关部门规定的？？

另外，我是7月份毕业，如果毕业后我正常去A单位上班，但在实习期间（A单位头一年是实习期）我想违约去B单位，这个违约金是否要交？？

千问 · 2009-3-20 13:30:30

如果真的有自己喜欢的工作，那么交点违约金也是值得的，就别那么顾虑了。事实上很少有单位会真的去执行这个索要违约金的条款，因为你的心思都不在这儿了，就算你怕交钱留下来，能干的好到哪去呢。...

千问 · 2009-3-20 13:30:30

需要交纳违约金，数额写在协议书备注一栏中。如果在违约时，接受了A单位的培训，则要交纳相应的培训费用。违约金的数额一般也是注明的通常是按照薪资的百分比收取的，具体百分之多少，我记不住了。当你毕业以后，到这家单位工作，那会从工作之日起，签订有效的劳动合同。劳动法规定，劳动合同的违约是没有违约金的。在实习期（一般为期半年）内，如果不继续在这一单位工作，可以...

千问 · 2009-3-20 13:30:30

合同双方约定...