公司可以罚员工的钱吗

显示全部楼层 · 2021-11-9 14:55:26

没有正当的理由

千问 · 2021-11-9 14:55:26

首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地最低工资标准。否则的话，这个条款不具有法律效力。 2、在员工手册、规章制度中明确处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现情况，可以向员工说明及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。为促进员工积极性，公司可...

千问 · 2021-11-9 14:55:26

罚款是要找理由的不能说罚款就罚款要是真罚你了你的要收据罚款最高不能高过你工资的20%！！...

千问 · 2021-11-9 14:55:26

回答

千问 · 2021-11-9 14:55:26

当然可以。谁叫你是员工呢。这就是老板的想法。在中国就是这样。看开点。现在除了扣钱，就是把你开除也很正常，这个年景。...

千问 · 2021-11-9 14:55:26

除非员工有重大的过失或者故意，否则不可以...