合同为到期单位要与我解除劳动合同，而我又不愿意解除，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2009-3-25 17:19:55

《劳动法》第二十四条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大伤害的；（三）被依法追究刑事责任的。第二十六条：有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商...

千问 · 2009-3-25 17:19:55

只能够与单位协商。如果单位不愿意继续签订新的劳动合同，你可以要求单位对你进行经济补偿。每工作满一年补偿一个月工资。...

千问 · 2009-3-25 17:19:55

只能解除合同,但你可要求公司给予补偿.一年补一个月工资.若公司未提前一个月通知,则再给一个月工资.若公司不肯,则你可申请劳动仲裁....

千问 · 2009-3-25 17:19:55

广东胡律师：1、与单位进行协商争取能续签合同；2、接受现实，并要求单位给予你解除劳动合同的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金）...

千问 · 2009-3-25 17:19:55

只能解除合同。你可要求公司给予补偿.一年补一个月工资。...