关于劳动合同

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查看11 | 回复2 | 2009-3-28 13:10:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
我厂从东莞甲镇搬到乙镇,因营业执照未办理出来,新招人员在甲镇劳动局签不到劳动合同,乙镇的营业执照未办理出来,地方没有登记,所以也签不到劳动合同,今年营业执照办理出来,我厂想补签,按员工以前进厂的时间,员工也同意,签完后,当地劳动局不盖章,必须要按现在时间与员工签劳动合同,这种情况,我们也解释给员工,大部分员工也同意接受并签字盖章,只有个别员工不同意,拿着之前签的劳动合同,上告到地方法庭,要求赔偿,从进厂到现在的双倍工资,这合理吗?我厂应该如何处理.

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千问 | 2009-3-28 13:10:48 | 显示全部楼层
我也不是很清楚,你可以把这个问题交给劳动局去处理!...
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千问 | 2009-3-28 13:10:48 | 显示全部楼层
我也不是很清楚...
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