为什么实习生不算企业的从业人员?

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查看11 | 回复4 | 2009-3-29 23:42:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
在企业的从业人员当中,为什么不包括实习生?
企业的从业人员的统计原则不是“谁拿工资谁统计”的吗?实习生也有拿报酬的吧?那为什么不包括他呢?谢谢!

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千问 | 2009-3-29 23:42:07 | 显示全部楼层
从业人员,应该是与企业签订劳务用工协议,受企业安排,从事一定工种或岗位的工作,遵守企业规章制度的人员。实习生主体是学生,是临时到企业实习的,一般不会固定于某一工种或岗位,企业最多只有临时安排其工作(帮工)的权力,而没有安排并调度其工作的权力。一般实习生的实习业绩并不受企业约束与考核,企业对其的工作成果无法控制,对人员调度也不具有完全的控制能力。从以上角度来说,不能将实习生算作企业从业人员。个人理解。...
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千问 | 2009-3-29 23:42:07 | 显示全部楼层
企业要为从业人员是要缴纳社保金的,要么你是协保,退休的或外籍人员等。实习生,一般算在劳务工里面。...
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千问 | 2009-3-29 23:42:07 | 显示全部楼层
从业人员是指企业长期雇用的人员。实习生从工作性质上来说,属于短期工或临时工,签的不是就业合同而是劳务合同。所以不是企业的从业人员。...
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千问 | 2009-3-29 23:42:07 | 显示全部楼层
拿得不是工资,而是实习生活补贴,有的连补贴也不拿!...
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