给高分帮忙翻译谢谢

显示全部楼层 · 2009-4-5 16:08:41

企业要想吸引人才，激励人才，最基本的条件是要认识和了解他们对于企业的期望和要求，这样才能切实可行地制定人力资源政策和制度，使员工拥有的权利和得到的回报与他们承担的责任和应尽的义务充分对等，更好地发挥员工的积极性。心理契约的研究正是试图从这样一个新的角度来了解员工对于企业与员工关系的看法、期望、态度等等。
本文在论述心理契约的相关概念、内容、维度及其特征的基础上，认为，在企业人力资源管理中运用心理契约，有利于员工的个人目标与组织目标的统一，有利于激发和调动员工的积极性，有利于增强企业组织的凝聚力。文章进一步分析了企业运用心理契约中存在的诸多问题，并结合人力资源管理的各个活动过程，提出了企业构建员工心理契约的具体措施，即：更新人力资源管理理念、实施互信共赢的招聘管理、提供合适实用的员工培训、构造有效的激励与约束机制、实施科学的员工职业生涯管理、多与员工进行有效的沟通。
能不直接弄个在线翻译就弄上来不？我好歹也6级过了，其实就是怕有的语法连接错误，自己拿不准才发上来的。要英语

千问 · 2009-4-5 16:08:41

呵呵，今天心情好，权当是练习了，好久没有做这么有意义的事了。ms三楼很有想法啊，居然这么不辞辛苦的弄了多国语言对照的，本来也想写下瑞典语的，但是估计没什么用处，其实lz也确实没说翻译成什么语种呢The most foundational condition, for a company, to attract experts and inspirit them is to realize what they eager and require. Thus, feasible human resource policies and rules could be made to prove that employees’ rights and re...

千问 · 2009-4-5 16:08:41

楼上翻译的不行，好多错句子，他纯粹是直接从google金山词霸上翻译直接拷贝过来的！！你一定要谨慎啊！！...

千问 · 2009-4-5 16:08:41

希望能帮到你：Enterprises in order to attract talent and motivate talented people, the most basic requirement is to recognize and understand their expectations and demands of enterpri...

千问 · 2009-4-5 16:08:41

Enterprises in order to attract talent and motivate talented people, the most basic requirement is to recognize and understand their expectations and demands of enterprises in orde...

千问 · 2009-4-5 16:08:41

oh my goodness~~~加分了哦，要下继续。...