我辞退一个员工，且补偿6个月每月2000元，而她就是赖着不走，请大家支个高招，咋圆满处理啊

显示全部楼层 · 2009-4-9 11:31:31

她工作还不满一年，是我门诊部的医生，工作不踏实，个人意见多，所以才要辞退的
她还明说就是在这里赖人气人，我原来还给她租的房子，起初生活不方便，我出钱给她租的房子，找关系让她小孩就近上学，原本让她好好工作，可如今不好好干的理由竟然是我不给她做饭、不和她在一块吃饭，对她关心不够多。她离婚带一女孩，当初也是看她不易，为了让她安心工作，我给她四成利润（全是我投资），现在我已经谈了不让她上班，但我开门她就来，气人啊，我想不给她补偿了可不可以？或是从租的房子里赶她出来好吗？请指点！！！！！！！！！

千问 · 2009-4-9 11:31:31

给员工提供住的地方没错，但是已经不是公司的员工了，就应该从那里搬出去，还有那套房子是以谁的名义租，如果以你的，就让她走，不行可以请执法部门。如果以她的名义租，你愿意承担辞退前的租金，你和她清算后，付完，签一个协议，以后的房租自己负责。气人辞退员工并不是理由，这个事情说简单也简单说复杂考虑的问题也很多，比如你们之间说这些是有书面的还是口头的，你辞退她没有必要给那么补偿金，最多给两个月的就可以了。...

千问 · 2009-4-9 11:31:31

楼上的真没明白？楼主明显与那女的有其他的关系，除了雇佣关系以外。人家不是嫌你补偿少了，是嫌你没跟她一起吃饭哟！！！因为如果是正常的雇佣关系，我想没有任何一个雇员胆敢嫌雇主没做饭她吃吧！！可见人家是想跟你一起吃饭的，想你做饭给她吃的，或者我们可以猜测，你以前也是给她做过饭的。你的转变让她接受不了。楼主你要把所有的情况都讲出来，我们才能持...

千问 · 2009-4-9 11:31:31

你太心善了。不用补偿那么多吧，没见哪个私人企业有给那么多补偿的。如果她硬是不走，不知道你手下有没有保安，我在外资厂时，人家辞退员工都是保安来处理这些事的，不用老板亲自说的。如果没有保安的话，打110也是一种办法，可以让她离开出租屋；或者停掉租房租金，也许房东可以帮你赶走她；还可以临时雇个人强行让她搬走。现在跟她多费口舌是没用的。...

千问 · 2009-4-9 11:31:31

你真是个合格的领导。我的建议是，她不走可以，但要和她约法三章，针对工作和个人意见等方面规定她必须达到什么程度，如果没有达到程度，必须走人，而且那时的补偿金将按照劳动法的规定给她了（我没记错的话，劳动法规定的补偿金是三个月吧。你应该比我知道）。然后让他立下军令状，并且有第三人在场作证。现在工作不好找，估计她自己也知道。...

千问 · 2009-4-9 11:31:31

建议你找当地的劳动部门协商解决。...