请问我在单位上岗前到单位浴池换衣服手卡骨折可是没有工伤小票。

显示全部楼层 · 2009-4-6 18:18:36

我是去年11月份在矿业集团地面单位工作的上岗前我到单位内部浴池换工作服不小心手卡肿了。因为是0点班我在后半夜一点时候又因为工作需要我又用手拿锤子进行敲打干活然后感觉手很疼痛，向车间当班领导汇报由于第2天是周末我下班后到医院检查是左手掌骨骨折需要手术治疗，车间领导说单位上级部门休班他电话联系上报告诉直接住院就可以，由于费用关系我挺到周一到单位人力部门主管人员说先自行药费然后回来给报销并且给我做了受伤记录。但是说我是属于非生产性工伤没有给我工伤小票。我到医院住了10天之后出院了手掌是用外石膏固定的，我家里人到单位去问有关部门说药费和工伤情况他们说这个需要领导签字，并且说让我休假工薪给正常报。我就一直在家养伤。3个月后我裁掉石膏，手撰不上拳头，我就一直休息单位也没有要我批休手续。可是第4个月以后车间领导给我通知让我回去上班要不拿工伤证明，。我说我的手不敢用力上不了班，他们说给我调离岗位不让我干活。当我上班了呢还是在原有的岗位而且本岗位的工作环境必须干活，我和领导说了我的情况。我说我是不是到6个月以后需要工伤鉴定，车间领导反过来说你有工伤小票吗？你有批休手续吗？这段时间我们给你工资属于人情工。请问大家我到现在药费还没有报销。、医生说我的手掌够10级伤残。我现在要求鉴定，可是领导的意思我没有足够证据。但是上级部门已经把表报到了劳动鉴定部门说这个经过批准才能鉴定到社保局报销药费。，但是我们车间领导的意思问我非要鉴定吗现在和公司上个部门好像出现不一致的情况了。，请问大家懂的谁能帮帮忙，先再这里谢谢你了

千问 · 2009-4-6 18:18:36

对工伤与否有疑议的，可以直接自己向劳动部门提出工伤认定。认定下来，你就知道结果了，然后再去维护自己的权益。...

千问 · 2009-4-6 18:18:36

算工伤...