单位单方面解聘，我该怎么主张自己的权利

显示全部楼层 · 2009-4-9 22:49:41

我想咨询关于劳动合同的问题，我是05.12月和现在单位签订劳动合同的。上个月刚刚拿到新的合同，新合同是从2008.12到2010年12月。现在公司要单方面辞退我，请问我该怎么主张自己的权利，要求赔偿的话是不是可以双倍的赔偿。谢谢。我们每月正常工资外有500补助，算不算在赔偿工资里
边？每年年底多发一个月工资，这个也可以算到12个月平均工资里边么？谢谢。

千问 · 2009-4-9 22:49:41

按照劳动法规定，公司单方面辞退你的话只需赔偿你一个月的工资，而这一个月工资在原则上是合同上写明的工资数，不可以多给。当然如果你要是知道一些公司的内幕的话（当然是违法的内幕），可以在与公司交涉的时候作为威胁提出来，注意别让公司抓住你威胁他们的证据。另外：现在劳动仲裁慢的要死，能给一个月工资的赔偿其实算不错了，我在北京经手的几个案子最后基本上也是只拿到一个月工资的赔偿。...

千问 · 2009-4-9 22:49:41

1 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.标准为前12个月的平均工资这个工资包括计件或计时工资奖金以及各种补贴按上述标准双倍赔偿如果没提前30天通知你还要给一个月的代通知金标准为前一个月的应得工资 2 假如公司按照合同上的要求提前一个月通知你就没有30天的代通知金 3 首先协...