合同没到期，离职有补偿吗？

显示全部楼层 · 2009-4-14 17:21:57

08年7月15到这个公司上班的，12月2号给我上的保险签的合同，我签了一年，现在感觉没前途，想离职，请问公司还给我补偿吗？
听说要提前一个月提交辞职申请表，一个月以后才能离开是吗？需要办哪些手续？能不能直接走？

千问 · 2009-4-14 17:21:57

广东胡律师；补充回答：按《劳动法》合同期内劳动者提出离职是要提前一个月提交辞职申请书的，与公司办理相关交接手续。能不能直接走要看你与公司如何协商了。你自己离职没有经济补偿，但是你可以要求公司给你补缴其08年7月15至12月2号的综合保险及此时期没有签订书面劳动合同的双倍工资补偿，协商不成，你可以凭此期间的建立事实劳动关系的证据（工资条、考勤记录、同事证言等）到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。...

千问 · 2009-4-14 17:21:57

根据你的情况：一、如果你的合同是12月2日签的，你可以请求支付自08年7月15日至12月2日的双倍工资。二、你可以请求补缴自08年7月15日至12月2日的社会保险。三、你自已辞职，无法请求经济补偿。...

千问 · 2009-4-14 17:21:57

应该有一个月底薪的补偿！ 1、可以离职。依据是：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者按照第三十七条解除合同的，得不到补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单...

千问 · 2009-4-14 17:21:57

主动辞职没有经济赔偿金，但如果单位有过错，例如未签劳动合同、未交社保等情况可要求支付经济赔偿金...

千问 · 2009-4-14 17:21:57

不能，你是自愿请辞的，而且如果你没提前只会的话，单位应该有权扣你工资。转保险等还得公司给办，你还是按规章办理吧。现在这个时期最好少变动工作。...