在试用期内提出辞职什么时间可以离开，不在原单位工作呢？

显示全部楼层 · 2011-8-21 19:49:38

还没有签订劳动合同，在试用期内

千问 · 2011-8-21 19:49:38

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人...

千问 · 2011-8-21 19:49:38

从公司和道德角度回答：等公司找好交接人，交接好工作就可以走了。也为你留下好的印象和口碑。从劳动法的角度回答：你需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，最关键是有人签收。就可以随时离开。从个性的角度回答：书面通知并签收后，随时可走。当天即时计算工资走了。也有人一两天工资不要了，这样是比较潇洒，但还是有点吃亏。...

千问 · 2011-8-21 19:49:38

只要老板同意，辞职了马上可以走人...

千问 · 2011-8-21 19:49:38

你提出辞职当天只要会计可以结算就可以厉害。试用期更简单~...

千问 · 2011-8-21 19:49:38

3天...