您好！想请问您我在公司干了12年，就第一年签了劳动合同，有交三金。现公司要辞退我，我应该有什么补偿？

显示全部楼层 · 2011-8-30 16:28:25

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳...

千问 · 2011-8-30 16:28:25

你可以获得经济赔偿金...

千问 · 2011-8-30 16:28:25

你做了这么久，已经视为签订了无期限劳动合同了，只有你出现以下问题的时候企业才能解除合同；1你因为其他因素未能胜任工作，调岗后也不能胜任，2出现严重的失职。造成企业严重损失，3严重违反劳动纪律可能给企业带来严重损失，玩忽职守等问题出现、、、、...

千问 · 2011-8-30 16:28:25

本来按照劳动合同法的规定，未签劳动合同你可以的到11个月的双倍工资，从未签劳动合同用工之日起1个月到第12个月，但由于已经过了时效，所以去申请仲裁或者诉讼请求支付这11个月的差额工资是不会得到支持的。
按照劳动合同法的规定，从从未签劳动合同用工之日满一年起，你和单位之间视同签订了无固定期限劳动合同，应当按照正常的合同工支付相关工资待遇。
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