员工与公司签订正式合同的时候如果签3年中途辞职要交违约金么交多少

显示全部楼层 · 2011-8-24 14:23:44

不必缴纳违约金。如果在合同中双方有培训费用的约定，另当别论。不过，总体来说一般没有什么违约金需要交给单位。...

千问 · 2011-8-24 14:23:44

根据劳动法、劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同即辞职的，一般不应向用人单位支付违约金，除非违反了保密、同业禁止、培训等方面的特别约定。纵横法律网何向前律师...

千问 · 2011-8-24 14:23:44

根据08年实施《劳动合同法》劳动者仅需对保密协议以及培训费用两方面承担违约金如果你中途离职不涉及以上两样，无须承担违约责任。但离职理应提前1个月通知对方...

千问 · 2011-8-24 14:23:44

你的劳动合同还在吗？辞职时只要上级批准了，还要交违约金系违法劳动法。你放心好了。我之前在沃尔玛签了三年合同。做一年辞职了。工作中没有违约事项就不存在交违约金之说...

千问 · 2011-8-24 14:23:44

建议打电话到劳动局咨询一下！这样保证一点。...

员工与公司签订正式合同的时候 如果签3年 中途辞职要交违约金么交多少