关于工伤

显示全部楼层 · 2011-8-26 13:39:50

我妈开了家网吧，在前几天一名员工将网吧的玻璃门打碎，并划伤自己的腿，脚筋都断了，她现在要我妈赔钱，请问该怎么算?没签劳动合同

千问 · 2011-8-26 13:39:50

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！...

千问 · 2011-8-26 13:39:50

赶快私了，根据安全生产法、劳动合同法、工伤保险条例、这些法律规定，对你都是不利的，所以和他私了吧。...

千问 · 2011-8-26 13:39:50

因为已存在事实关系，不管是否有签订劳动合同，都是劳动关系。看有没有参加工伤保险，有的话在一个月内要申请工伤认定。如果没有可以按二个方式解决，一个私下调解；另一个是正常渠道解决。
如果是私下解决，就是双方达成赔偿协议，私下解决。这个是容易后期产生矛盾。
如果要按正规渠道解决，那么：
1、先向当地劳动保障或人力资源和社会保障部门申请...

千问 · 2011-8-26 13:39:50

即使没有签订劳动合同，也是事实劳动关系，应该享受工伤待遇。如网吧手续不全，则按非法用工程序处理，处理更为严格。...