在公司工作一年零三个月，没有提前一个月通知就辞退应该补偿多少工资？

显示全部楼层 · 2011-8-27 22:44:46

我在北京，公司因为策略问题取消我的部门，去年五月入的职拖到8月才签合同，合同日期是8月1日。当时的工资是5300，过了年给涨到6000但是不给加班费了，扣完税和保险到手里还剩5400多，还有保险是按最低标准给上的，为了交保险公司又和我们另签了一份低工资的合同。现在公司没有提前一个月通知就辞退应该补偿多少工资呢？

千问 · 2011-8-27 22:44:46

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，...

千问 · 2011-8-27 22:44:46

一个半月工资的经济补偿金，加一个月工资的代通知金。...

千问 · 2011-8-27 22:44:46

仔细阅读《劳动合同法》，就会明晓。...

千问 · 2011-8-27 22:44:46

公司违法解除劳动合同需要赔偿...